La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) establece las obligaciones de las empresas y de los propios trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST), y tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Esta es aplicable a todas las empresas y colaboradores del sector íntimo, secreto, individual, reservado, personal, y divulgado.

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por favor repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 establecen que todo empleador y/o contratante, sin importar su nivel de peligro y su número de empleados, debe capacitar a sus empleados en los riesgos del trabajo y diseñar programas de prevención y promoción de la salud. En este artículo se presenta un ejemplo de programa de capacitación en SST.

En el programa de capacitación de la ordenamiento se incluirán un taller sobre manejo del tiempo en el cual se den a las participantes técnicas para la planeación de actividades, la priorización de tareas y el manejo de la dietario profesional.

Incorporar dinámicas de placer motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

En la Resolución 0312 de 2019 que define empresa certificada los estándares mínimos del SG-SST se hace relato al criterio a cumplir con el programa de capacitación en SST y asimismo el modo de verificación del mismo dependiendo de la empresa de sst clasificación de las empresa.

Herramientas como simuladores y efectividad aparente crean experiencias inmersivas que mejoran el educación.

El empleador o contratante debe Constreñir un conjunto de actividades metódicas, sistemáticas y ordenadas, que permitan ampliar los conocimientos, las habilidades o aptitudes necesarias de los trabajadores, el objetivo del programa de capacitaciones es proporcionar los conocimientos para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo para advertir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. 

*Dumbox Inc es una empresa ficticia creada por SafetYA®. empresa certificada Este ejemplo de programa de capacitación en SST se realiza con fines educativos en seguridad y salud en el trabajo.

De acuerdo con la norma, cualquier empresa que opera en el país debe brindar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de SST, y hexaedro que el objetivo de dichas capacitaciones es certificar la seguridad y el bienestar de los trabajadores durante el desempeño de sus labores, éstas deben ser impartidas a todos los trabajadores sin excepción alguna.

Este ejemplo de programa de capacitación en SST muestra la estructura de un programa, algunos ejemplo de exculpación en la realización de actividades y algunas ideas de perfiles seleccionados para las capacitaciones.

Este ejemplo de empresa certificada programa de capacitación en SST ha sido realizado teniendo en cuenta la estructura que debe tener un programa de seguridad y salud en el trabajo.  Sin bloqueo, los elementos a ser incluidos pueden variar de una empresa a otra.

Esta instrucción permite a los trabajadores identificar posturas inadecuadas, esfuerzos repetitivos y condiciones programa de capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo laborales que pueden ocasionar sofoco o dolencias crónicas.

Lo primero es corroborar si está establecido un programa de capacitación anual, si esta, se debe probar que este incluya las capacitaciones necesarias para intervenir los peligros o riesgos prioritarios.